Radio Białystok | Magazyny | Masz Prawo | Naliczanie stażu pracy - co warto wiedzieć o nowych zasadach?
Naliczanie stażu pracy. Co warto wiedzieć o nowych zasadach? | Pobierz plik.Częstym problemem przy wyświetlaniu playera jest używanie Adblocka.
Dłuższe dźwięki na niektórych wersjach przeglądarki Chrome są ucinane.
Już od stycznia 2026 roku wielu pracowników może przeżyć prawdziwą rewolucję w swojej zawodowej karierze – nawet kilka lat nieetatowej pracy czy prowadzenia własnego biznesu będzie się liczyć do stażu pracy!
Jeżeli ktoś pracował kilka a nawet kilkanaście lat na umowie zlecenia, to dla niego jest to szalenie istotne, żeby te 5 czy 10 lat pracy na umowie cywilnoprawnej zostały mu zaliczone – mówił w Polskim Radiu Białystok Krzysztof Grabowski zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku.
Zmiany obejmują także jednoosobową działalność gospodarczą oraz pracę członków rodziny pomagających w prowadzeniu firmy.
Mówimy tutaj o jednoosobowych działalnościach gospodarczych oraz na przykład o osobach, które też współpracowały z tym prowadzącym działalność gospodarczą, na przykład małżonka czy małżonek, którzy byli ubezpieczeni w ramach tej działalności, pomagali – wyjaśnia ekspert.
Dla pracowników otwiera się możliwość zaliczenia okresów pracy wykonywanej poza umową o pracę do stażu uprawniającego do takich świadczeń jak dodatek stażowy czy nagroda jubileuszowa.
Korzyści też finansowe. Jeżeli mamy przepisy zakładowe, które pozwalają nam na nabycie określonych uprawnień po określonym stażu pracy, to najbardziej odczuwalną zmianą dla pracownika będzie przede wszystkim, jeżeli jest oczywiście - dodatek stażowy. On nam podwyższy ten wskaźnik stażu pracy i będziemy mieli prawo do wyższego dodatku stażowego, ale też innych wymiernych finansowo świadczeń pieniężnych, takich jak choćby nagroda jubileuszowa – zauważa Grabowski.
Jakie dowody musi przedstawić pracownik, aby wykazać okresy pracy z umów cywilnoprawnych lub działalności gospodarczej?
Czy pracodawcy muszą teraz aktualizować dokumentację lub przeliczać staż pracy swoich pracowników?
Odpowiedzi na te i inne pytania w audycji Masz Prawo.
Goście Doroty Niebrzydowskiej:
Katarzyna Krupicka - rzeczniczka białostockiego oddziału ZUS
Krzysztof Grabowski - zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku
W kwestii zabezpieczeń przeciwpożarowych mieszkań, domów, budynków użyteczności publicznej, czy usługowych obowiązują konkretne przepisy. Są też zalecenia nieobwarowane literą prawa czy sankcjami. Jak zabezpieczyć się przed dymem i czadem i dlaczego same przepisy to za mało?
Statystyki pokazują, że związki nieformalne stanowią znaczną część społeczeństwa i coraz większą część społeczeństwa. Największy problem, z którymi się mierzą, to brak regulacji prawnych. Tematem audycji jest zabezpieczenie majątku, praw i dóbr osób żyjących w związkach nieformalnych.
Przepisy dotyczące mobbingu w Kodeksie pracy obowiązują od wielu lat, ale praktyka pokazuje, że wciąż wiele osób nie wie, czym dokładnie jest mobbing, jakie obowiązki ma pracodawca i jakie prawa przysługują pracownikowi dotkniętemu takimi zachowaniami.
Turystyka dzieci i młodzieży to skomplikowany zestaw ustaw i innych przepisów, ale też odpowiedzialności dorosłych i zdrowego rozsądku. W audycji Masz Prawo rozmawiamy o zasadach organizowania imprez turystycznych, odpowiedzialność prawnej opiekunów wycieczek czy wymaganych umowach z przewoźnikami, hotelami itp.
Według danych Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę, co trzecie dziecko w Polsce doświadcza przemocy ze strony bliskich, a ponad 40 proc. młodzieży mówi, że nikt nigdy nie zapytał, co czują, gdy dzieje im się krzywda. Trwa ogólnopolska kampania "Dzieciństwo bez przemocy".
Czy zasada: "Wolnoć Tomku w swoim domku" obowiązuje, kiedy mieszkamy w bloku i jesteśmy członkami spółdzielni albo wspólnoty mieszkaniowej? Jakie mamy obowiązki, a jakie prawa i czy są przepisy, które wyraźnie wszystko definiują?
Obowiązująca od czerwca br. ustawa o rynku pracy wprowadziła największe od 20 lat zmiany w funkcjonowaniu polskiego systemu zatrudnienia. Co nowe przepisy oznaczają dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy?
Przemoc kojarzy nam się najczęściej z agresją fizyczną albo psychiczną. Tymczasem istnieje także inna, mniej znana, ale bardzo dotkliwa forma – przemoc ekonomiczna. Nie zostawia siniaków, ale zostawia głębokie ślady w psychice i potrafi zniszczyć poczucie bezpieczeństwa.
Od 1 lutego 2026 roku wchodzi w życie Krajowym Systemem e-Faktur (KSeF). Jaki jest cel powstania tej formy systemu faktur? Co oznaczają te zmiany dla podatników,? Czy dla wszystkich?
Prowadzący:
Wojciech Kujałowicz
