Konflikt w grajewskim szpitalu - dyrektor zwolnił pielęgniarkę, która jest szefową jednego ze związków zawodowych

Te nieprawidłowości to nieformalna zamiana dyżurów między pielęgniarkami. Przewodnicząca miała poprosić jedną z koleżanek, żeby ta ją zastąpiła. Miały takie same specjalizacje, pielęgniarka, która zastępowała przewodniczącą podpisywała dokumentację medyczną swoim nazwiskiem, ale na liście obecności była przewodnicząca związków, której nie było w pracy. 

Jak powiedziała Polskiemu Radiu Białystok wiceszefowa związku w grajewskim szpitalu, Aneta Szulc, nie zagrażało to bezpieczeństwu pacjentów, a taka nieformalna zamiana to częsta praktyka. Dlatego dziwi ją tak surowa kara. Poza tym, jak twierdzi - dyrektor nie poinformował związku o chęci zwolnienia przewodniczącej, do czego obligują go przepisy. 

Dyrektor Szpitala Sebastian Wysocki, mimo obietnicy, nie odpowiedział naszemu reporterowi na pytania, czy poinformował związek, dlaczego zdecydował się na tak surową karę, a także czy inne osoby, które tak zamieniały się dyżurami również zamierza zwolnić dyscyplinarnie. 

Na stronie szpitala w mediach społecznościowych zamieścił oświadczenie, w którym też nie odniósł się do tych pytań. Możemy tylko przeczytać, że "przyczyny zwolnienia zostały szczegółowo umotywowane w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę" a "decyzja o zwolnieniu była wynikiem obiektywnej oceny stopnia naruszenia przepisów prawa i obowiązków pracowniczych ". Dodał też: "Nie mogę również tolerować zachowań polegających na poświadczaniu w  dokumentacji pracowniczej i medycznej faktu świadczenia pracy, jeżeli pracownik jest nieobecny w zakładzie pracy." Napisał również, że zwolnienie nie jest związane z działalnością związkową przewodniczącej. 

Przedstawiciele związków zawodowych poinformowali o sytuacji m.in. Inspekcję Pracy. Będą też chcieli skierować sprawę do sądu. Jeżeli to nie przyniesie rezultatu, rozważą inne formy walki o przywrócenie koleżanki do pracy.

| red: mag