Radio Białystok | Wiadomości | Wiadomości - Od stycznia nowe zasady liczenia stażu pracy. Zyskają tysiące pracowników
Już od stycznia 2026 roku wielu pracowników może przeżyć prawdziwą rewolucję w swojej zawodowej karierze - nawet kilka lat nieetatowej pracy czy prowadzenia własnego biznesu będzie się liczyć do stażu pracy.
Jeżeli ktoś pracował kilka, a nawet kilkanaście lat na umowie zlecenia, to dla niego jest to szalenie istotne, żeby te 5 czy 10 lat pracy na umowie cywilnoprawnej zostały mu zaliczone - mówił w Polskim Radiu Białystok Krzysztof Grabowski, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku.
Zmiany obejmują także jednoosobową działalność gospodarczą oraz pracę członków rodziny pomagających w prowadzeniu firmy.
Mówimy tutaj o jednoosobowych działalnościach gospodarczych oraz na przykład o osobach, które też współpracowały z tym prowadzącym działalność gospodarczą, na przykład małżonka czy małżonek, którzy byli ubezpieczeni w ramach tej działalności, pomagali - wyjaśnia ekspert.
Dla pracowników otwiera się możliwość zaliczenia okresów pracy wykonywanej poza umową o pracę do stażu uprawniającego do takich świadczeń jak dodatek stażowy czy nagroda jubileuszowa.
Korzyści są też finansowe. Jeżeli mamy przepisy zakładowe, które pozwalają nam na nabycie określonych uprawnień po określonym stażu pracy, to najbardziej odczuwalną zmianą dla pracownika będzie przede wszystkim, jeżeli jest oczywiście - dodatek stażowy. On nam podwyższy ten wskaźnik stażu pracy i będziemy mieli prawo do wyższego dodatku stażowego, ale też innych wymiernych finansowo świadczeń pieniężnych, takich jak choćby nagroda jubileuszowa - zauważa Krzysztof Grabowski.
Jakie dowody musi przedstawić pracownik, aby wykazać okresy pracy z umów cywilnoprawnych lub działalności gospodarczej? Czy pracodawcy muszą teraz aktualizować dokumentację lub przeliczać staż pracy swoich pracowników? Odpowiedzi na te i inne pytania w środę po 13:30 w audycji Masz Prawo w Polskim Radiu Białystok.
| red: bs
