Radio Białystok | Wiadomości | Wiadomości - Twój staż pracy wzrośnie? Od 2026 r. ZUS wliczy też umowy cywilnoprawne i działalność
Już od stycznia 2026 roku do stażu pracy będą wliczane lata przepracowane na umowach cywilnoprawnych, a także okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i praca członków rodziny pomagających w prowadzeniu firmy.
Zdaniem Krzysztofa Grabowskiego - zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy - nowelizacja kodeksu pracy to przede wszystkim korzyści finansowe dla pracowników, ale zmiany te rodzą obowiązki również po stronie pracodawców.
Jeżeli pracownicy udokumentują swoje okresy, które w tej ustawie są uwzględnione, powstaną pewne uprawnienia tych pracowników. Konsekwencje finansowe się nam pojawiają, czyli kwestie dodatków stażowych, nagród jubileuszowych, a także jeszcze inne kwestie, które na przykład pozwolą niektórym pracownikom ubiegać się o pewne stanowiska pracy, które są uzależnione od określonego stażu - mówi Krzysztof Grabowski.
Zaświadczenia potwierdzające okresy zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych lub prowadzenia działalności gospodarczej będzie wydawać Zakład Ubezpieczeń społecznych - mówi Katarzyna Krupicka rzeczniczka regionalna ZUS województwa podlaskiego.
ZUS będzie wydawał trzy rodzaje zaświadczeń. Od 1 stycznia 2026 roku składamy te wnioski tylko i wyłącznie elektronicznie. Każda osoba, która będzie ubiegała się o takie zaświadczenie, musi mieć swój profil na platformie usług elektronicznych i te wnioski będą składane tylko przez ten profil. Dokument, który będzie ZUS przekazywał, również pojawi się na platformie usług elektronicznych - dodaje Katarzyna Krupicka.
Pracownik ma 24 miesiące na udokumentowanie dodatkowych okresów zatrudnienia i zgłoszenie ich do pracodawcy.
Niestety nie wszystko znajdziemy w ZUS, niektóre przypadki mogą wymagać dodatkowych dowodów, że wykonywaliśmy pracę np. kopii umów i rachunków potwierdzających wypłaty wynagrodzenia.
| red: sk
