Radio Białystok | Wiadomości | Wiadomości - Czy wiek i doświadczenie liczą się na rynku pracy? Odpowiedzią może być program „Aktywni 50+”.
Osoby po 50. roku życia mają wiedzę i doświadczenie, które są cennym kapitałem na rynku pracy. Zwraca na to uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który przygotował program „Aktywni 50+” .
To inicjatywa, która pokazuje, że wiek jest atutem, a doświadczenie ma realną wartość - podkreśla rzeczniczka ZUS-u w Podlaskiem - Katarzyna Krupicka.
Aktywni 50+ to inicjatywa, która pokazuje, że wiek jest atutem, a doświadczenie ma realną wartość. Jej celem jest zebranie i uporządkowanie w jednym miejscu informacji dotyczących zdrowia, kompetencji, dostępności do rynku pracy, przysługujących ulg, form wsparcia oraz dobrych praktyk wspierających aktywność zawodową osób po 50. roku życia - Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego.
Katarzyna Krupicka dodaje, że program promuje aktywność zawodową osób po 50-tce a także zachęca do świadomego planowania kariery i przyszłej emerytury.
Program "Aktywni 50+ " Zakład Ubezpieczeń Społecznych realizuje we współpracy z organizacjami pracodawców i pracowników.
Szczegóły są na stronie ZUS.
| red: at
Można tam znaleźć wyjaśnione w przystępny sposób zasady ubezpieczeń i dostępnych świadczeń, a także podpowiedź, jak z nich skorzystać.
Bezrobotni z powiatu białostockiego i Białegostoku mają szansę na płatne staże, a pracodawcy - na dofinansowanie do zatrudnienia takich osób. Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku rozpoczął w piątek (9.01) nabór wniosków do projektów realizowanych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i Funduszu Pracy.
Na 119 gmin w województwie podlaskim, tylko w 20 działają rady seniorów. Najczęściej samorządy boją się dodatkowych wydatków. Tymczasem jest to ważny głos lokalnej społeczności - przekonywano w Białymstoku podczas konferencji "Siła Seniorów w województwie podlaskim. Dlaczego warto mieć radę seniorów w gminie”.
