Radio Białystok | Magazyny | Masz Prawo | Naliczanie stażu pracy - co warto wiedzieć o nowych zasadach?
Naliczanie stażu pracy. Co warto wiedzieć o nowych zasadach? | Pobierz plik.Częstym problemem przy wyświetlaniu playera jest używanie Adblocka.
Dłuższe dźwięki na niektórych wersjach przeglądarki Chrome są ucinane.
Już od stycznia 2026 roku wielu pracowników może przeżyć prawdziwą rewolucję w swojej zawodowej karierze – nawet kilka lat nieetatowej pracy czy prowadzenia własnego biznesu będzie się liczyć do stażu pracy!
Jeżeli ktoś pracował kilka a nawet kilkanaście lat na umowie zlecenia, to dla niego jest to szalenie istotne, żeby te 5 czy 10 lat pracy na umowie cywilnoprawnej zostały mu zaliczone – mówił w Polskim Radiu Białystok Krzysztof Grabowski zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku.
Zmiany obejmują także jednoosobową działalność gospodarczą oraz pracę członków rodziny pomagających w prowadzeniu firmy.
Mówimy tutaj o jednoosobowych działalnościach gospodarczych oraz na przykład o osobach, które też współpracowały z tym prowadzącym działalność gospodarczą, na przykład małżonka czy małżonek, którzy byli ubezpieczeni w ramach tej działalności, pomagali – wyjaśnia ekspert.
Dla pracowników otwiera się możliwość zaliczenia okresów pracy wykonywanej poza umową o pracę do stażu uprawniającego do takich świadczeń jak dodatek stażowy czy nagroda jubileuszowa.
Korzyści też finansowe. Jeżeli mamy przepisy zakładowe, które pozwalają nam na nabycie określonych uprawnień po określonym stażu pracy, to najbardziej odczuwalną zmianą dla pracownika będzie przede wszystkim, jeżeli jest oczywiście - dodatek stażowy. On nam podwyższy ten wskaźnik stażu pracy i będziemy mieli prawo do wyższego dodatku stażowego, ale też innych wymiernych finansowo świadczeń pieniężnych, takich jak choćby nagroda jubileuszowa – zauważa Grabowski.
Jakie dowody musi przedstawić pracownik, aby wykazać okresy pracy z umów cywilnoprawnych lub działalności gospodarczej?
Czy pracodawcy muszą teraz aktualizować dokumentację lub przeliczać staż pracy swoich pracowników?
Odpowiedzi na te i inne pytania w audycji Masz Prawo.
Goście Doroty Niebrzydowskiej:
Wakacje – to czas odpoczynku, ale też podważonego ryzyka dla naszych danych osobowych. Rezerwacje online, korzystanie z publicznych sieci Wi-Fi, a nawet zwykłe meldowanie się w hotelu mogą sprawić, że informacje o nas trafią w niepowołane ręce.
O czym powinniśmy pamiętać przed wakacjami? Na co zwrócić szczególną uwagę? Poszukaliśmy odpowiedzi na wiele tego typu pytań w audycji "Masz prawo".
Rewolucja w prawie pracy przesunięta. Kiedy wynagrodzenia będą jawne? Na pewno nie 7 czerwca 2026 roku. Pracodawcy dostaną dodatkowe pół roku na uporządkowanie polityki płacowej.
Choć do końca roku akademickiego zostało jeszcze trochę czasu, to wielu studentów już myśli o tym, co i gdzie będzie robić po studiach. Białystok jest miastem, które realizuje program „Mieszkanie dla Absolwenta” po to, by zatrzymać w mieście i na rynku pracy najzdolniejszych.
Zdjęcie znalezione w Internecie, fragment tekstu do pracy, a może pomoc sztucznej inteligencji… korzystamy z tego codziennie, często nie zastanawiając się, czy robimy to legalnie.
Od kilkunastu dni obowiązują nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Kogo kontrolerzy odwiedzą w pierwszej kolejności? Jakie zachowania na chorobowym oznaczają natychmiastową utratę zasiłku? I czy „chory może chodzić” chroni przed konsekwencjami?
Jak zabezpieczyć swoją twórczość i co zrobić, gdy ktoś ją wykorzysta bez zgody?
W audycji "Masz prawo" podpowiadamy, jak rozliczyć zyski kapitałowe i czy wszystkie zeznania znajdziemy w usłudze "Twój e-Pit".
Żyjemy w świecie odpadów i śmieci. Nigdy w historii nie produkowaliśmy ich tak dużo. Przeciwdziałać temu w UE ma m.in. Dyrektywa o Prawie do Naprawy. Chodzi o ograniczenie masowego wyrzucania produktów.
Prowadzący:
Wojciech Kujałowicz
