Radio Białystok | Wiadomości | Coraz większe problemy przedsiębiorców ze znalezieniem pracowników
Atrakcyjna pensja to za mało, by znaleźć dobrego pracownika. To opinia podlaskich przedsiębiorców, którzy zwracają uwagę na coraz większe trudności w rekrutacji kadr.
Największe kłopoty dotyczą branż wysokospecjalistycznych
Największe kłopoty dotyczą branż wysokospecjalistycznych, ale okazuje się też, że niełatwo jest znaleźć pracownika w handlu i gastronomii.
Wielu podejmuje pracę tylko na chwilę i odchodzi, szukając lepszych zarobków. - W zasadzie każdy pracodawca poszukuje teraz rąk do pracy i być może dlatego tak trudno znaleźć odpowiednich ludzi - mówi członek zarządu w białostockiej firmie Lech Garmażeria staropolska Adam Zwolan.
Niektóre firmy decydują się na podnoszenie pensji
Z kolei firmy z branży produkcyjnej decydują się na podnoszenie pensji. Tak się dzieje między innymi w białostockim SaMASZ-u, gdzie podwyżki dla spawaczy sięgnęły 16 procent. - Tu kłopotów w rekrutacji na razie nie widać, ale pracownicy domagają się coraz wyższych zarobków – mówi prezes firmy Antoni Stolarski.
By zatrzymać odpływ pracowników wiele firm decyduje się na podnoszenie pensji i wykupowanie pakietów socjalnych. Do urzędów pracy docierają już sygnały w trudnościach rekrutacyjnych.
- Z jednej strony ofert pracy nie brakuje, ale z drugiej poziom bezrobocia w Podlaskiem wciąż jest wyższy niż średnio w Polsce - mówi wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku Jarosław Sadowski. Przestrzega on przed częstą zmianą pracy w pogoni za wyższymi zarobkami. - Czasami ludzie zmieniają pracę dla 50 złotych, co w dłuższej perspektywie czasu nie jest dobrze odbierane przez kolejnych pracodawców - mówi.
Bezrobocie w Podlaskiem
Jak wynika z danych Wojewódzkiego Urzędy Pracy pod koniec 2017 roku bezrobocie w Podlaskiem wyniosło 8,5 procent, a w urzędach pracy zarejestrowanych było prawie 40 tysięcy bezrobotnych.
Większość z nich to słabo wykształceni mężczyźni, mieszkańcy miast, który od dłuższego czasu nie mogą znaleźć zatrudnienia.
