Radio Białystok | Wiadomości | Wiadomości - Pielęgniarki i położne weszły w spór zbiorowy z dyrekcją suwalskiego szpitala
Pielęgniarki i położne z suwalskiego szpitala wstąpiły w spór zbiorowy z pracodawcą. Fiaskiem zakończyły się trwające od marca rozmowy ws. podwyżek płac. Jeśli obu stronom nie uda się osiągnąć kompromisu, dojdzie do strajku.
Pielęgniarki i położne weszły w spór zbiorowy z dyrekcją suwalskiego szpitala - relacja Izy Kosakowskiej | Pobierz plik.Częstym problemem przy wyświetlaniu playera jest używanie Adblocka.
Dłuższe dźwięki na niektórych wersjach przeglądarki Chrome są ucinane.
Brak porozumienia ws. podwyżki płac
Jak zaznacza Szefowa Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w suwalskim szpitalu Wiesława Giczewska, chociaż udało się dojść od porozumienia dotyczącego m.in. remontu szatni czy dodatkowej pomocy na oddziałach szpitalnych, to w kwestii najważniejszej, ugody nie ma. - Ze strony dyrekcji nie padły żadne propozycje choćby minimalnych podwyżek - poinformowała Wiesława Giczewska.
W związku z brakiem decyzji o podwyższeniu płac, zapadła decyzja o wejściu personelu w spór zbiorowy. To, jaką formę przybierze, będzie wiadomo po wewnętrznych ustaleniach pielęgniarek i położnych. W szpitalu, na ponad 400 pracowników, prawie połowa należy do związków zawodowych.
Konflikt trwa od kilku tygodni
Rozmowy między dyrekcją szpitala a pielęgniarkami trwają od początku marca. Kobiety przedstawiły wtedy dyrekcji swoje żądania. Domagały się m.in. likwidacji jednoosobowych dyżurów, zwiększenia zatrudnienia i podwyżki o tysiąc złotych dla każdej z nich. W części postulatów udało się wypracować ugodę.
Dyrektor obiecał także zakup nowych szafek i remont szatni. Na kilku oddziałach, m.in. reumatologicznym i dermatologicznym pojawi się także dodatkowa pomoc dla pielęgniarek.
Od początku jednak szef placówki Adam Szałanda podkreślał, że szpitala nie stać na podwyżki, zwłaszcza, że ustawodawca przewidział wzrost wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych w sumie o 904 zł.
| red: mag
Suwalczanie, żeby skorzystać z badań tomografem komputerowym, znów muszą jeździć do Augustowa.
Od 5 600 zł do ponad 7 500 zł więcej zarabiają dyrektorzy trzech szpitali podległych marszałkowi województwa podlaskiego.
Najtrudniejsza sytuacja jest w Dziecięcym Szpitalu Klinicznym w Białymstoku, gdzie klauzulę opt-out wypowiedziało ponad 30 lekarzy.
