W ten sposób jedna z białostockich firm zmieniła organizację pracy podczas panującej epidemii, by minimalizować ryzyko rozprzestrzeniania się choroby wywołanej przez koronawirus. 

"Staramy się pracować normalnie, nie mamy żadnych planów dotyczących zwalniania ludzi, chcemy produkować, wysyłać i sprzedawać nasze urządzenia" – mówi Marek Siergiej, prezes białostockiego Promotechu. 

Elastyczny czas pracy

Ale normalna praca w firmie produkującej elektronarzędzia w sytuacji epidemii wymaga nadzwyczajnych rozwiązań. Dlatego w firmie wprowadzono elastyczny czas pracy, tak, by ułatwić pracownikom produkcji opiekę nad dziećmi, natomiast pracownicy biurowi pracują w domach. Wstrzymano też wszystkie wyjazdy zagraniczne i zastosowano codzienne procedury dotyczące dezynfekcji pomieszczeń.

Codzienny pomiar temperatury

Podobne rozwiązania wprowadzono też w Cynkomecie z Czarnej Białostockiej, gdzie wszyscy pracownicy muszą przechodzić codzienny pomiar temperatury. Zmieniły się tam też zasady kontaktu z kontrahentami, które odbywają się teraz przez okienka, a osoby postronne w ogóle nie mają wstępu na teren spółki.

Mariusz Dąbrowski z Cynkometu przyznaje, że zauważalne jest już małe spowolnienie, które zaczyna odbijać się na przychodach, ale sytuacja jest bardzo dynamiczna i trudno przewidzieć dalsze konsekwencje obostrzeń związanych z epidemią.

| red: sk