Radio Białystok | Gość | Bogusław Choiński - starszy inspektor, specjalista z Państwowej Inspekcji Pracy w Białymstoku
- Cudzoziemiec jest szczególnie chroniony i nawet umowa zlecenie, czy też umowa o dzieło, musi być zawarta na piśmie. Mało tego, przed podpisaniem umowa musi być przetłumaczona w języku zrozumiałym dla cudzoziemca, żeby wiedział, na podstawie jakiego rodzaju umowy i w charakterze kogo wykonuje pracę - mówi Bogusław Choiński.
Z Bogusławem Choińskim rozmawia Dorota Niebrzydowska | Pobierz plik.Częstym problemem przy wyświetlaniu playera jest używanie Adblocka.
Dłuższe dźwięki na niektórych wersjach przeglądarki Chrome są ucinane.
Pełna elektronizacja procedur, surowsze kary za nielegalne zatrudnienie, nowe ograniczenia dotyczące rodzajów wiz, które uprawniają do pracy. Od 1 czerwca obowiązują zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
Poszerzono także katalog wiz, na podstawie których wykonywanie pracy jest zakazane - mówi Bogusław Choiński.
Oprócz tej wizy turystycznej i wizy do korzystania z ochrony czasowej, pojawiła się wiza odwiedzin rodziny. Pojawiła się wiza, jak cudzoziemiec przyjeżdżał do Polski w związku z leczeniem. Dodatkowo, kształcenie się, czyli wszyscy, którzy uczyli się w Polsce na studiach dziennych, dotychczas mogli uczyć się, jak też pracować, a teraz ustawodawca konkretnie określił, że albo ktoś przyjeżdża się uczyć, albo pracować - mówi Bogusław Choiński.
O tym co to oznacza dla pracodawców Dorota Niebrzydowska rozmawia ze starszym inspektorem, specjalistą z Państwowej Inspekcji Pracy w Białymstoku Bogusławem Choińskim.
